與戰(zhàn)略管理系統(tǒng)無縫融合,徹底解決績效考核與戰(zhàn)略落地兩張皮的新一代績效系統(tǒng)


- 麻將胡了·(中國)戰(zhàn)略管理整體解決方案全面融合了BSC卡普蘭教授的鏈接戰(zhàn)略與運營體系以及華為DSTE(從戰(zhàn)略到執(zhí)行)體系
- 麻將胡了·(中國)可為客戶提供戰(zhàn)略管理體系建設+戰(zhàn)略管理系統(tǒng)實施+專業(yè)戰(zhàn)略管理方法導入的一體化服務;
- 可幫助企業(yè)實現(xiàn)中長期規(guī)劃(3-5年)的戰(zhàn)略解碼與目標分解并對接到年度經營計劃;
- 可幫助企業(yè)明晰各個層級、各個部門各自應該重點管控的目標、指標與重點工作并協(xié)同對齊;
- 可幫助企業(yè)對各業(yè)務單元、分子公司、職能部門建立直觀可視化的從經營結果到關鍵過程指標、重點工作進展的戰(zhàn)略執(zhí)行跟進與監(jiān)測門戶;
- 可幫助企業(yè)直接運用系統(tǒng)進行在線的月度、季度等經營分析會議與匯報并對決議進行督辦落實;
- 可幫助企業(yè)建立起體系化、分層化、敏捷化、自動化的戰(zhàn)略、運營、績效一體化可視平臺。
       麻將胡了·(中國)績效管理系統(tǒng)立足于突破傳統(tǒng)HR績效系統(tǒng)強職能職責評價弱戰(zhàn)略落地承接,重績效結果考核輕績效過程管理的局限性,為企業(yè)提供一個既關注職能考核又關注戰(zhàn)略執(zhí)行、既關注績效結果又關注績效過程的專業(yè)績效系統(tǒng)。  
        該系統(tǒng)既可作為專業(yè)績效系統(tǒng)獨立實現(xiàn)績效編制、績效過程、績效評價、績效反饋的全業(yè)務過程管理,又可與戰(zhàn)略管理系統(tǒng)無縫融合應用,徹底解決績效考核與戰(zhàn)略落地兩張皮的難點 ,同時系統(tǒng)還支持績效評分規(guī)則的自動算分、績效運行任務的自動推送,績效運行狀態(tài)的可視化監(jiān)控等,極大提升績效管理效率。     

麻將胡了·(中國)DSTE從戰(zhàn)略到執(zhí)行管理系統(tǒng)

       麻將胡了·(中國)iSEE戰(zhàn)略管理系統(tǒng)全面融合了BSC卡普蘭教授最新第二代平衡計分卡戰(zhàn)略管理方法華為DSTE管理實踐,幫助企業(yè)極大提高從戰(zhàn)略到執(zhí)行的數(shù)字化與信息化能力。
      系統(tǒng)可靈活對接BLM(IBM、華為等企業(yè)多有應用)、經典競爭戰(zhàn)略、藍海戰(zhàn)略、顛覆式創(chuàng)新、商業(yè)模式畫布等多種戰(zhàn)略規(guī)劃方法;在戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行管控上可靈活的支持平衡計分卡、戰(zhàn)略地圖、OKR、KPI、項目化管理的應用;幫助企業(yè)形成戰(zhàn)略規(guī)劃、分解、執(zhí)行、監(jiān)控、動態(tài)變更與調整、業(yè)績評價全過程的可視化管理。

基于第二代平衡計分卡“圖//表”方法的戰(zhàn)略解碼服務

     很多企業(yè)雖然制定了戰(zhàn)略規(guī)劃,也明確了商業(yè)模式,然而其落地執(zhí)行卻困難重重。很多企業(yè)不理解戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行的本質區(qū)別,戰(zhàn)略規(guī)劃遵循的是經濟邏輯,圍繞的是價值最大化進行選擇,而戰(zhàn)略執(zhí)行遵循的是組織邏輯,圍繞的是行為最高效進行組織。戰(zhàn)略規(guī)劃必須通過恰當?shù)膽?zhàn)略解碼轉化為可執(zhí)行的具體目標、指標與行動才能進行有效的組織實施,從而得到落地執(zhí)行。

     麻將胡了·(中國)顧問曾擔任平衡計分卡創(chuàng)始人卡普蘭教授中國區(qū)合伙人顧問與企業(yè)績效管理總監(jiān),是中國極少數(shù)有機會深入掌握戰(zhàn)略地圖與平衡計分卡原創(chuàng)精髓的資深顧問,多年來專注于為企業(yè)提供頂尖的戰(zhàn)略解碼與戰(zhàn)略執(zhí)行服務。

基于最新第二代平衡計分卡理念開發(fā)的新一代戰(zhàn)略地圖&平衡計分卡系統(tǒng)

     麻將胡了·(中國)新一代戰(zhàn)略地圖&平衡計分卡系統(tǒng)是由曾長期擔任BSC創(chuàng)始人——哈佛商學院卡普蘭教授中國區(qū)合伙人顧問親自設計開發(fā)的系統(tǒng),是目前中國專業(yè)化水平最高、也是中國目前唯一基于最新第二代平衡計分卡理念開發(fā)的全新一代平衡計分卡軟件。
      系統(tǒng)不僅深刻理解和貫徹了平衡計分卡方法論的原創(chuàng)精髓,并融合了全球諸多知名企業(yè)以及服務中國本土領先企業(yè)20余年積累的最佳應用實踐。可幫助企業(yè)快速基于戰(zhàn)略地圖和平衡計分卡建立起描述戰(zhàn)略、衡量戰(zhàn)略、分解戰(zhàn)略、執(zhí)行監(jiān)控、分析評價、持續(xù)改進的戰(zhàn)略管理閉環(huán)。      

     麻將胡了·(中國)是中國專注于戰(zhàn)略管理、平衡計分卡與OKR領域提供“咨詢+IT”高度一體化服務的創(chuàng)新者與領導者。麻將胡了·(中國)由一批來自國際咨詢公司、知名軟件公司的資深管理顧問和資深IT專家組成,致力于通過領先的“咨詢+IT”一體化服務模式、高度的職業(yè)精神、專家級的精品服務幫助中國企業(yè)構建從戰(zhàn)略商業(yè)模式的轉型創(chuàng)新到年度經營計劃與落地執(zhí)行的系統(tǒng)化解決方案。

     麻將胡了·(中國)顧問已幫助眾多中國知名企業(yè)構建了系統(tǒng)化的戰(zhàn)略管理體系,并幫助其實施了戰(zhàn)略管理、平衡計分卡、OKR軟件系統(tǒng)。


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